Meiner Erfahrung nach versuchen wir zu oft, Probleme alleine lösen zu wollen. Unterstützung von anderen Menschen anzunehmen, die zu einem bestimmten Thema sehr viel mehr Erfahrung haben, ist doch keine Schwäche, sondern eher eine Stärke. Jeder gute Sportler lässt sich ja auch von einem Trainer unterstützen. Im Business Coaching ist es nicht anders. Viele Führungskräfte arbeiten heute mit Mentoren oder Coaches zusammen, um Ihre Ziele zu erreichen.

Bücher können auch eine ganze Reihe von Impulsen geben. Auch in YouTube gibt es eine Menge interessanter Inhalte anzusehen. Ich habe ganz viele Bücher zu meinen Themen gelesen und viele Videos angesehen. Letztendlich geholfen haben mir jedoch Menschen, mit denen ich über meine Themen reden konnte. Die gemeinsame Reflexion mit jemanden, der deine Themen wahrscheinlich schon bei vielen anderen Klienten beobachten konnte, führt meiner Meinung zum wirklichen Erfolg.

Du hast es wahrscheinlich in verschiedenen Lebenslagen auch schon festgestellt: Wenn man selbst auf die Lösung für ein Problem kommt oder Teil der Lösungsfindung war, dann glaubt man auch wirklich daran. Wenn jemand dir die vermeintliche Lösung vorgibt, dann hat es lange nicht die Überzeugungskraft, die es für wirkliche Veränderung braucht. Ein Coach soll dich dabei unterstützen, die Lösung für deine Themen mit dir gemeinsam zu erarbeiten – denn die Lösung für alle deine Themen steckt bereits in dir…..

Wenn du mehr Hintergrundinformationen zum Thema Führungskräfte-Coaching lesen möchtest, dann lies hier weiter.

Schau dir auch gerne diesen Englischsprachigen 2-Minuten-TED-Talk an: Why everybody should have a coach?