Bring dein Management an Bord!

An wen richtet sich das Angebot 

Dieses Angebot richtet sich an Verantwortliche für Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) im Unternehmen oder Verantwortliche, die sich für das Thema „Gesunde Führung“ im Unternehmen engagieren wollen.

BGM ist mittlerweile sehr verbreitet in Unternehmen. Aber oft greifen die Maßnahmen zu kurz und adressieren nicht die wirklich entscheidenden Einflussfaktoren für die Gesundheit der Mitarbeiter im Unternehmen. Eine der Schlüsselfaktoren ist „Gesundes Führen“. Doch hierfür benötigt es weitergehende Ressourcen und Unterstützung durch das obere Management.

Warum bekomme ich kein Geld für meine BGM-Initiativen?

Wir kennen das alle und du als BGM-Verantwortlicher erst recht. Jeder ist der Meinung, dass BGM-Maßnahmen gut für die Menschen im Unternehmen sind und damit für den Erfolg des gesamten Unternehmens. Du hast sogar Projektanträge auf dem Tisch liegen, die zeigen, dass deine BGM-Maßnahme wirtschaftlich. Und trotzdem werden entweder diese Projekte nicht genehmigt, oder das Management zeigt keine echte Unterstützung für deine Initiativen. 

Warum ist das so? Ich kann es dir sagen, denn ich habe im Top-Management gearbeitet und weiß, wie die Entscheidungsprozesse dort ablaufen. Was scheinbar nach guter Wirtschaftlichkeit aussieht, ist aus Sicht der Finanz-Controller keine.  Ich erkläre dir, warum

Lade dir einfach diese Broschüre herunter: BGM und Top Management

Zu diesem Thema habe ich einen Vortrag auf der Health Convention in Stuttgart im April 2022 gehalten. Die Präsentation kannst du dir hier ansehen: Video

Was bringt dir unsere Zusammenarbeit? 

• Dein Management wird tiefgreifende Einblicke bekommen, wie es zu einem Burnout bei Führungskräften kommen kann und was sie tun können, um ihre Mitarbeiter (und sich selbst) davor zu bewahren. Wir werden deinem Management in einem Impulsvortrag Parallelen zwischen ihrer und meiner Geschichte aufzeigen. Da ich selbst als Manager durch einen Burnout gegangen bin, geniesse ich eine hohe Glaubwürdigkeit bei anderen Führungskräften zu diesem Thema.
• Du bekommst mehr Akzeptanz und Unterstützung in der Führungsebene für deine Gesundheitsinitiativen, da die Führungskräfte sich ihrer Verantwortung bewusster werden.